凝心聚力育新秀 赋能成长促发展——鹰潭市审计局召开年轻干部座谈会

为优化干部队伍结构、畅通年轻干部成长渠道、精准掌握青年干部思想动态与工作诉求，2026年6月26日，鹰潭市审计局召开年轻干部座谈会。会议由局党组成员、副局长、三级高级主管阮春玲主持。近年来新招录干部参加座谈，重点围绕年轻干部岗位履职、轮岗交流、对审计工作认识认知等方面开展研讨，推动青年干部快速成长、履职担当。

会上，阮春玲通报并宣布全局7名95后、00后年轻干部岗位交流调配安排，结合干部专业特长、岗位适配度及全局工作部署，明确轮岗岗位与工作职责。同时与年轻干部深入谈心谈话，认真倾听大家工作感悟与成长收获，详细了解岗位履职、业务学习中的难点问题和实际需求，针对性解答干部职业发展、业务提升等方面疑问。

会议强调，要严格落实审计实务导师“传帮带”制度，健全年轻干部培育机制，引导青年干部主动向业务骨干虚心求教、深耕实务，在学思践悟中补齐业务短板、积累实战经验、提升履职能力。

会议指出，年轻干部是推动审计事业高质量发展的生力军和中坚力量。常态化开展干部轮岗交流、谈心座谈，是优化干部队伍建设、夯实人才根基的重要举措，也是锻造高素质专业化审计队伍的关键抓手。

下一步，鹰潭市审计局将持续完善年轻干部培养交流长效机制，常态化推进岗位调配与轮岗交流，做实做细“传帮带”培育模式，精准对接青年干部成长需求，搭建实战练兵、干事创业平台。引导全体年轻审计干部勤学苦练、锤炼本领，坚守“为国而审、为民而计”初心使命，全力锻造青年审计队伍审计业务水平，为全市审计事业高质量发展注入青春动能。

来源：机关党总支

复核：潘怡珺

审核：姚政平